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Posts from the ‘Social Media’ Category

Social Business ist tot, es lebe Social Business #MBSMN

Ausgerechnet ein Marketingleiter der IBM schickt sich an das Ende von Social Business zu verkünden? Da lohnt es sich doch einmal genauer hinzuschauen, dachten sich offenkundig die über 200 Besucher der gestrigen Social Media Night Stuttgart, als sie dem Vortrag von Stefan Pfeiffer lauschten.

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Die Päpstin zu Gast in Karlsruhe: Jane Hart @ Learntec 2015

Halbleere Publikumsreihen sind bei der Learntec keine Seltenheit. Doch als heute Jane Hart aufs Kongress-Podium trat, schlossen sich die Reihen fast durchgängig. Kein Wunder, schließlich gilt Hart vielen als Learning-Päpstin schlechthin. Nun bleiben ihr 45 Minuten, ihrem Ruf gerecht zu werden.

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Ich muss leider draußen bleiben

Seien es MOOCS, Communitys oder Personal Learning Networks – Social Learning-Formate stellen hohe Anforderungen an die Lernkompetenz der Teilnehmer. Kritiker bemängeln daher, dass Lernen mit Social Media zu viele Menschen ausschließen würde. Ist Social Learning also am Ende tatsächlich nur einer kleinen Lernelite vorbehalten?

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Wenn Beruf und Privatleben verschmelzen

Eine klare Trennung in Berufliches und Privates galt lange Zeit als Patentrezept für ein ausgeglichenes Erwerbsleben. Doch in Zeiten, in denen beide Sphären immer mehr miteinander verwachsen, scheint eine solche Abgrenzung kaum mehr möglich. Wie also gelingt es dem Arbeitskraftunternehmer, sich unter diesen Umständen selbst zu rationalisieren?

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Rated E for Engagement: My #e20s Review

The success of any company’s enterprise 2.0 is measured in employee engagement. This is one of the major lessons I took from this year’s Enterprise 2.0 Summit in Paris. However I can’t help but wonder whether the majority of employees already got what it takes to get engaged in social collaboration.

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Alles unter Kontrolle?

Detaillierte Aufgabenstellungen und engmaschige Leistungskontrollen gehören im Enterprise 2.0 der Vergangenheit an. Sie werden abgelöst von groben Zielvorgaben, aus denen der Mitarbeiter selbstständig Handlungsweisen und Zeitpläne ableiten muss. Aber sind die Mitarbeiter von so viel Selbstkontrolle nicht überfordert?

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Die eigene Marke im Enterprise 2.0

Obwohl das Enterprise 2.0 noch weit von einem Massenphänomen entfernt ist, wächst die Zahl der Unternehmen, die Social Media in ihre Arbeit integrieren. Dabei ist längst klar, dass es hier nicht nur um eine Software-Einführung geht, sondern um eine grundlegende Neugestaltung der Arbeitskultur. Der Wandel ist sogar so grundlegend, dass er nur von einem neuen Arbeitnehmertypus gemeistert werden kann, dem Arbeitskraftunternehmer.

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Vom Campus ins Büro: MOOCs im Unternehmen

Kaum ein anderes Thema prägt den E-Learning- Diskurs der letzten Jahre so sehr wie das der MOOCs. Insbesondere im universitären Kontext werden derzeit verschiedene Szenarien erprobt und diskutiert. Vor dem Hintergrund ihrer Entwicklung zum Enterprise 2.0 werden aber auch Unternehmen hellhörig und fragen sich, welchen Platz MOOCs in der betrieblichen Weiterbildung haben.

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Learntec 2013: Video killed the Gaming-Star?

Dass Trends der privaten Mediennutzung mit der Zeit auch in der E-Learning Branche Anklang finden, ist ein bekanntes Phänomen. So überrascht es auch nicht, dass Videos so etwas wie der geheime Favorit auf der diesjährigen Learntec waren. Doch werden sich die bewegten Bilder langfristig gegen die Platzhirsche Games, Apps und Social Media behaupten können?

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Social Learning hinter Schloss und Riegel?

Indem Menschen via Social Media Inhalte teilen, schaffen sie die Grundlage für Social Learning. Doch den wenigsten ist bewusst, dass sie mit dem Teilen geschützter Inhalte gegen des deutsche Urheberrecht verstoßen. Ist es also nur eine Frage der Zeit, bis die Rechteinhaber dem Social Learning den Riegel vorschieben?

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